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2019四川公务员考试行测技巧8

     上传时间:2018-10-31 21:59     点击量:

(七)
行测备考技巧七 巧解定义判断
定义判断是行测考试中的必考题型。从历年公务员考试行测真题来看,定义判断的题量相对稳定,近几年都是10道题。从题目内容来看,定义判断判断题所涉及的内容范围较广,经济、法律、管理、社会学、心理学和自然科学等方面都有所涉及。不过,定义判断的出题形式为每道题先给出一个概念,然后再对该概念进行定义,要求应试者根据给出的定义,从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事件或行为。这就说明定义判断题考查的重点并不在于学科专业知识,而重点考查考生能否在短时间内理解陌生概念的现学现用的能力。下面,图图君就为大家系统梳理一下定义判断题的一般形式和解题技巧。
 
一、一般出题形式
(1)单定义判断
单定义判断题即为题干中只给出一个定义的题目。这种题目要求考生在理解定义内涵以后,分析四个选项,从而选出最符合或最不符合定义的一项。这种题型是最传统的定义判断题目。
(2)多定义判断
多定义判断题即为题干中给出两个或两个以上的定义的题目。多定义判断的设问方式相对来说比较灵活。常见的是针对给出的多个定义的其中一个定义设问,要求考生选出符合其定义的选项,这种形式和单定义判断类似,只是要求考生快速排除其他定义的干扰。另外,多定义判断还有一些比较特殊的考法,例如罗列若干定义,再罗列若干例证,要求选出例证与所给定义相符的个数;或罗列若干定义和与之数量相同的例证,要求判别例证与定义的对应关系。
后两种设问形式的难度稍微大一些,但是从省考真题来看,省考主要还是以前两种设问方式为主,因此,考生在复习时应着重复习前两种形式的题目,并对多定义判断的特殊设问形式做适当了解。
 
二、常见定义类型
(1)“属”+“种差”型定义
定义判断题目中所谓的“属”与“种”“种差”是指如果一个概念B的外延集合是另一个概念A的外延集合的真子集,我们称作概念A是概念B的属概念,概念B是概念A的种属性,具有这种关系的概念之间称作具有属种关系的概念。在具有属种关系的两个概念中,概念B具有而概念A不具有的本质属性称作种差。
例如:矩形的定义:有一个角是直角的平行四边形叫矩形。用公式表示为:矩形=有一个角是直角(种差)+平行四边形(属)。
“属”加“种差”解题法 是一种只需要用定义的形式划分来解题的方法。只掌握形式即可,即被定义项=种差+邻近的属。
首先把所给定义划分为“属”和“种差”,再用属来衡量备选答案选项是否在“属”范围内,如果都在就继续衡量这个选项是不是符合“种差”,经过上两步答案可确定。根据具体题目可从两方面分析:第一,从定义项的“属”入手,如果备选选项不属于“属”的范畴,即可直接排除,即可依据题意处理。第二,从定义项的“种差”入手,如果备选选项不属于“种差”所描述的本定义的种类特征,就不是本定义的符合项,即可依据题意处理。
    “属”加“种差”的方法运用于解题的一大突出优势为,可以在备选项较多的情况下快速排除不符合“属”或者不符合“种差”的选项,从而提高答题的准确率。
(2)描述型定义
    描述型定义是通过描述一个具体的实例或过程来说明,对定义有用法描述,往往是通过刻画某个概念的来源、演变来说明该词的意义,特别适用于哲学、语言学、社会学、心理学、管理学中的一些概念(效应)等。
  描述型定义没有明确的关键信息或要点,需要我们通过归纳其中的关键信息来理解这个概念。
  而要准确归纳定义的关键信息,需要考生具备筛选和整合信息的能力。所谓“筛选”,是指从纷繁的材料中提取主要信息,筛掉次要信息。所谓“整合”,是指对筛选出来的信息源进行重新组合、粗略概括。归纳关键信息既是提取有用信息的过程,也是舍弃无用信息、干扰信息的过程。
(3)枚举型定义
    枚举型定义所指的对象通常数目很小或其种类有限,因此在定义时通常会将其外延列举出来。这类定义由于其外延已给出,故而考生能较容易地理解定义的内涵或适用范围。
  因此,在做枚举型定义的定义判断时,只需将选项与列举出的定义项相互对照即可。所给选项只要符合其中一项就符合定义,解题时需要将选项与涉及的外延一一对应。
 

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